Acoso laboral: ¿contrato detectives privados Bogotá?

En las empresas, a pesar de los controles estrictos que se ejercen en materia de convivencia y respeto, existen muchos casos donde desafortunadamente se traspasan los límites de la cordialidad y el espacio personal, arpa dar pie a situaciones tan incómodas que generan malestar entre compañeros y que en algunos casos, terminan con graves consecuencias para sus implicados.

Es el caso entonces del matoneo, bullyng o acoso laboral, en donde uno de los colaboradores o un grupo de ellos se ensaña con bromas pesadas contra uno de sus compañeros de trabajo por diferentes razones. A veces son tan suspicaces que no pueden ser detectados o descubiertos fácilmente, por lo que se hace necesario la contratación de detectives privados Bogotá que permitan recopilar el material probatorio necesario y de esta forma exponer al acosador para imponer las sanciones necesarias.

Cuando se presentan estas situaciones, lamentablemente casi nunca terminan de buena manera, pues hay casos que como investigadores hemos manejado y resuelto, que siempre acaban por cobrar la factura a la víctima o al victimario. Por esta razón las empresas cuentan con un departamento que pude llamarse Bienestar o Clima laboral para evitar que estas situaciones se presenten y generen un malestar que pueda afectar la operación de la compañía.

Para dar a conocer un poco más de la situación, como expertos queremos contarles de algunas situaciones que pueden presentarse en su empresa y de las cuales hay que prestar gran atención para que no termine en afectarlo a usted directamente o a su empresa. Preste mucha atención a estos casos porque sus empleados pueden estar pasando por esta situación y usted aún no lo sabe.

El acoso laboral es más frecuente de lo que se puede imaginar y el 75% de las víctimas son mujeres. Esto ocurre porque desafortunadamente nuestro país aún continúa con una formación machista, en donde los hombres consideran que tiene el derecho de hacer comentarios con un vocabulario inapropiado, basándose en que solo son bromas, lo que implica que la mujer se sienta insegura y poco optimista al llegar al trabajo.

Las mujeres entonces, son consideradas como la población más vulnerable en estos casos, además de sufrir de un acoso verbal en donde deben soportar los comentarios más soeces y denigrantes de sus compañeros varones y también, de sus compañeras mujeres pues hay muchas de ellas que participan de los malos tratos apoyando a los hombres, deben soportar acoso físico.

Cuando la situación se vuelve más grave es cuando de las palabras se pasa a las acciones, en donde el contacto físico se hace presente y la victima ya siente temor de ser acosada sexualmente al salir del trabajo. En estos casos en donde la persona que está sufriendo este matoneo, debe acercarse a su supervisor, contarle la situación y éste en calidad de velar por el cumplimiento de las normas de convivencia básica debe tomar las medidas correspondientes.

Pero ¿qué pasa cuando se le hacen los llamados de atención sin pruebas? La empresa no puede tomar medidas radicales, por los que los detectives privados Bogotá se vuelven más que necesarios y deben contactarse para solucionar la situación. Es a través de su investigación que se puede determinar quién está detrás del bullyng y cómo está realizando sus acciones clandestinamente.

Pero como mencionábamos anteriormente, las damas no son las únicas que deben pasar por malas situaciones que les causen serios problemas al interior de su ambiente laboral. Los hombres también sufren del acoso por parte de sus otros compañeros y esto también es muy frecuente, pues los caballeros por lo general suelen insultarse mientras bromean. El problema real es cuando se pasa la raya de la broma y se convierte en algo denigrante y destructivo.

Aquí también como en el caso de las mujeres se presenta el acoso físico, pero en los hombres detona de manera diferente, pues lo que ocurre generalmente es que sus compañeros lo golpean, fuera de la oficina, para evitar ser sancionados si lo realizan dentro de la institución. Entre hombres suelen ser muy pesados y las bromas se pasan de nivel con facilidad.  No hace falta mencionar que los acosados se sienten con temor de llegar a trabajar y que además, por estar todo el tiempo con algo que dentro de la psicología se denomina como “delirio de persecución” no pueden realizar sus labores cotidianas con tranquilidad.

Por otro lado, existe otro tipo de población que también descaradamente sufre el ataque constante de sus compañeros de trabajo, que en su poca educación, no saben cómo actuar frente a una persona como esta. Los trabajadores con algún tipo de discapacidad lamentablemente también son un blanco frecuente en este tipo de situaciones. Son sometidos a comentarios poco agradables en donde se burlan de su condición especial y también pueden llegar a ser víctimas de ataques físicos.

Como verá son muchas las personas que en este momento pueden estar sufriendo algún tipo de acoso en su organización y usted no lo sabe. Si usted está al frente del barco o pertenece a alguno de los departamentos de gestión humana o bienestar laboral, lo invitamos para que contrate detectives privados Bogotá e investigue si alguno de sus colaboradores está siendo víctima de bullyng o matoneo laboral y ayudarlo a recopilar todas la pruebas que necesita para inculpar a los agresores y poder imponer sanciones.

De esta manera usted se libra de varios problemas: uno, tener una mala manzana que dañe al resto de sus compañeros, un colaborador que no trabaja eficientemente por miedo y una demanda por un despido injustificado o una por falta de diligencia para solucionar este tipo de situaciones. Inteligencia Investigativa pone a su disposición los mejores detectives privados Bogotá.