Por esta razón debes aprovechar las ventajas de la prueba del polígrafo laboral

Este polígrafo laboral, denominado popularmente también como el “detector de mentiras”, consiste en una herramienta capaz de medir las reacciones fisiológicas del individuo que está siendo analizado. Es importante destacar que el polígrafo, no es un instrumento enfocado en detectar mentiras específicamente, sino que, se encarga de detectar cambios corporales que el sujeto está sufriendo, mediante todo el proceso de esta prueba. Dichos cambios pueden llegar a indicar que la persona miente o no.

Esta prueba de polígrafo se realiza a  empleados que estén bajo algún procedimiento sancionatorio, o también, como rutina en algunos trabajos, en especial, donde se realizan tareas que correspondan a una alta sensibilidad, por tanto, se debe tener la máxima seguridad.

Es permitido aplicar este tipo de procedimientos a los trabajadores o aplicantes, tomando en cuenta los debidos criterios que deben ser seguidos, con el fin de obtener resultados válidos a considerar en decisiones como: reclutamiento de personal, despidos, entre otros casos.

¿Cómo se debe realizar esta prueba de polígrafo al momento del reclutamiento?

Este tipo de procesos necesitan de una preparación, poseer un debido conocimiento y haber tenido una experiencia, en el caso de la persona encargada de hacer la evaluación. Debido a que, las personas que están familiarizadas con estas pruebas y su técnica, van a detectar y definir, de manera eficaz, los datos en los resultados obtenidos.

Por consiguiente, dicha prueba de polígrafo se debe realizar con la presencia de un profesional que posea experiencia, para que determine si las gráficas de frecuencias se muestran con mucho espacio, forma irregular, inclinadas, crecientes, decrecientes o se presentan de forma equilibrada. De igual manera, es debido observar cómo estos datos se llegan a relacionar con la personalidad que tenga el sujeto.

¿Conviene realizar la prueba de polígrafo laboral?

Al realizar estos procedimientos obtendrá ventajas como:

Reducción de errores en la contratación

Al aplicar esta prueba, al momento de la selección de personal, se puede determinar la personalidad de los aplicantes y, de esta forma, conocer si el trabajador posee ciertas habilidades que beneficien a la empresa. Asimismo, es posible reducir las malas contrataciones, provocando que las tasas de rotación también se reduzcan, así como, los costos causados por despidos y nuevas contrataciones.

Resultados más confiables

Los datos que arroja esta prueba, en la actualidad, están siendo cada vez más precisos, brindando resultados válidos, cuando se cuenta con profesionales encargados que apliquen su experiencia a estos procedimientos. Gracias a esto, las empresas son capaces de efectuar decisiones al obtener datos claros.

Determinar los ajustes de perfil

La información obtenida de la prueba, permite tener conocimiento del sujeto que está interesado en algún cargo dentro de la empresa, brindándole más capacidad al empleador para hacer una elección correcta. Es decir, durante el proceso de reclutamiento en donde se presentan varios aplicantes, se pueden determinar con claridad, quién está más capacitado por sus habilidades o personalidad. En general,  la prueba de polígrafo Bogotá  facilita que el evaluado sea el perfil óptimo, que busca la compañía, de acuerdo con el respectivo cargo.

Brinda un alto nivel de transparencia

En el proceso de selección, la contratación no solo se dedica a observar las habilidades técnicas que tiene el aplicante. Por tanto, tener estas herramientas de diagnóstico, permiten poder detectar si el candidato logra alcanzar a cumplir con el perfil, logrando más transparencia en los procesos de contratación.

Beneficia en el bienestar empresarial

Estas pruebas certifican que los procedimientos se lleven a cabo de manera efectiva, teniendo un efecto positivo en el bienestar empresarial, así como en la reducción de posibles conflictos que se generen internamente. Dado que, puede evaluar las relaciones que existen entre los empleados, empleadores, etc.

Contar con esta prueba, evitará posibles problemas financieros, legales y administrativos en el futuro.

Crea expectativas

Este tipo de pruebas permiten filtrar a las mejores opciones en el proceso de contratación, a partir del nivel de honestidad que demuestran, de esta forma se determinará a qué empleados se les pueden delegar tareas que requieran alta confidencialidad y responsabilidad dentro de la empresa.

Al brindar a los empleados una señal de que existe la posibilidad de ser sujetos a estas pruebas, es posible llegar a disminuir las actividades de estos en acciones deshonestas que perjudiquen a la empresa. El objetivo es detener esta clase de comportamientos, por ello, es necesario que el departamento de recursos humanos proceda a informar con anterioridad a todos los colaboradores.

Prueba de polígrafo laboral en Colombia

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